跳转到内容

红杉合伙人发了篇夸奖中国 996 的文章,读者以为是反讽

英国《卫报》认为,随着中国经济放缓,科技领域出现泡沫,越来越多的员工开始重新考虑长时间工作的利弊。

这些文章和论述无疑将形成一种对中国工作环境的刻板印象。去年,红杉资本的合伙人迈克尔•莫里茨在英国《金融时报》发表了题为“硅谷应该明智地追随中国的步伐”,因为“中国科技公司的职业道德远远超过美国的竞争对手”,“资深经理工作8106或8107”,当时有读者质疑莫里茨是不是故意反着写一篇讽刺文章?或是智商有问题?

有一位受访者表示,其实国内和硅谷很像,在很多的情况下没有明文规定超时工作,而是依赖私下压力。

虽然在“996”的黑名单上,大巨头科技公司似乎必定报到,但这并不代表超工时必定带来更多的绩效,这是因为大规模的公司如果有“996”的机制,便会更受到瞩目;相对而言,实施“996”的小公司却因为不够有规模而不吸引人注意。


硅谷人如何看“996风波”?

英国《金融时报》中文网专栏作家 刘裘蒂 2019-4-22

http://www.ftchinese.com/story/001082404?full=y

欢迎随手转发到朋友圈。寻求转载授权,请关注微信公众号航通社 (ID:lifeissohappy) ,并在后台留言输入关键字转载。转载时请保留版权信息。