跟显性歧视泛滥的1960年代相比，如今的美国已经进入隐性歧视时代，导致某种结果的原因不一而足，怎么证明藏在心里的偏见是其中之一，甚至是其中的主因成了歧视类诉讼成败的关键，所以歧视案打到最后就是诛心。
诛心是主观的，法律却要以客观公正服人，这就使反歧视法律的执法不可避免的显得刻板教条，最后的结果几乎都悬于几个关键词之上。
比如理发店如果在价目表上分别列出男士和女士不同价格就成了性别歧视的硬证据，免不了吃罚单，但如果按长发和短发来标价就可以高枕无忧。
招聘广告上写明“40岁以下”肯定必死无疑，如果写成“必须熟悉三种以上社交媒体的操作”， 虽然招聘目标群体基本没变，却可以安然无恙。
荣筱箐 大家
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