热爱编制的年轻人之所以会形成这样的心智模式，跟家庭、社会的大环境息息相关。假如大环境本身并不鼓励个体去追求自由，他们就会一直留恋那种刚性却脆弱的安全感。
脆弱的安全感，看起来往往很强大。进入编制就是这样一种状态，凭借编制的保护，个人在一个相对稳定、流程化的状态里生活，不用思考太多，也不用选择太多，可以获得看似很稳定的生活。如果爬上一个不错的位置，还可以获得超常规的社会尊重，在那种状态下，个人很容易膨胀、迷思，外人很容易羡慕、效仿。
但之所以说这种安全感其实很脆弱，是在于我们所有人都不知道它可以持续到什么时候。考察一种状态的生命力，最重要的不是当下的稳定性，而是一旦遭遇“黑天鹅事件”所拥有的抗打击能力。那些身居高位者一旦丧失编制的庇护，等待他的可能是超乎想象的悲惨结局。
理论上，年纪越大，抗风险的能力相对越小。所以，我们需要寻求的一条路径不该是刚性稳定的，而应该是柔性稳定的。刚性稳定的命门，在于容易被“黑天鹅事件”一招击溃。
尼德罗
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